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                2家企業成為“技能人才自主評價省級引領”
                時間:2020-01-08 字號:[ ]

                  近日,省人力社保廳發布2019年浙江省技能人才自主評價省級引領企業名單,我市3家企業入選。彩票争霸APP下载安装長虹制鏈有限公司、湖州煒業鍋爐容器制造有限公司位列其中。

                  “這是對我縣技能人才自主評價工作的認可。”縣人社局鑒定中心主任王勇說,企業技能人才自主評價是以“放權”為核心,通過把技能人才的評價權放到企業,激發企業用人活力、暢通技術工人上升通道、提高技術工人待遇。我縣自2014年就已逐步探索開展,截至目前,已有20家企業建立技能人才自主評價制度,培養出高技能人才1500多人。其中,6家企業被評為“市級引領”,2家被評為“省級引領”。

                  怎麽做到的?政策引領企業探索嘗試。根據相關文件,建立縣級技能人才自主評價的單位,可享受不小於3萬元資助,認定為市級引領企業再追加2萬元資助,成功申報為省級和國家級引領企業的,還可享受每家20萬元、50萬元資助。同樣地,企業組織本單位職工開展技能人才自主評價技能提升並取得相應證書的,還將享受一次性育才獎勵。在此基礎上,縣人社局挑選規模大、技術含量高的機械制造類企業及龍頭企業進行試點。由企業制定考評方案及試題,再由縣職業技能鑒定中心確認、公布。“更重實績與能力”的評價模式大受企業歡迎,也激發了職工的積極性。

                  以煒業鍋爐為例。公司擁有國家級大師工作室——郭才寶技能大師工作室。依托工作室,企業職工積極開展技術交流、培訓,相互幫扶、共同提升,技能人才儲備充足。2018年公司開展技能人才自主評價工作,評定高級工19人。第二年,職工熱情不減,又有18人參評。同樣地,長虹制鏈也在周偉技能大師工作室的帶領下,積極開展帶徒活動、技能比武活動、工藝改進、員工技能培訓等活動。2017年開展技能人才自主評價工作後,先後培養、評定技能人才35人,有力推動了一線職工技藝水平的提升,為企業發展增添了動力。

                  “今後,我們會繼續努力,充分發揮企業在高技能人才培養和評價中的主體作用,加快打造高素質技能人才隊伍,為‘兩山’試驗區建設提供強有力的智力支撐。”王勇說。